ICM Bau: Personalvermittlung und Recruiting
für die Schweizer Baubranche
A ICM Bau é conhecida pelo seu profundo conhecimento do setor da construção civil e atividades relacionadas, recrutamento flexível, candidatos que satisfazem os requisitos e prontidão para a disponibilidade imediata.
Não importa se necessita de especialistas qualificados ou pessoal temporário experiente, gestores de equipas e projetos experientes ou estagiários promissores, com tecnologia de ponta em construção ou projetos de construção virtuais, indivíduos ou equipas inteiras por um período ilimitado ou temporário, de plantão ou no último minuto - os recrutadores da ICM Bau irão rapidamente reunir uma seleção de candidatos adequada às necessidades da sua empresa.
A ICM Bau é o parceiro para o recrutamento de trabalhadores da construção civil e atividades relacionadas com o qual pode contar 24 horas por dia: para o recrutamento a nível local a nacional, bem como para a pesquisa internacional de especialistas.
Se necessário, o nosso serviço integral também inclui equipar os candidatos com equipamento de trabalho e de proteção e transportá-los para o seu local de trabalho, bem como assumir tarefas administrativas, tais como a folha de vencimento (contabilidade financeira/salários), subscrição de seguros (acidentes/doença) ou contabilidade de custos com salários.
Bedarfsgerechte Personalsuche für Bauunternehmen:
Von Aushilfskräften über Fach- und Führungskräfte bis Spezialisten – temporär oder unbefristet
ICM Bau ist bekannt für sein flexibles Recruiting, die bedarfskonforme Kandidatensuche und die auch kurzfristige Einsatzbereitschaft. Unsere erfahrenen Recruiter (Personalvermittler, „Headhunter“) stellen Ihnen jederzeit eine ganz Ihren Unternehmensbedürfnissen entsprechende Auswahl geeigneter Jobaspiranten zusammen. Egal ob Sie nun qualifizierte Fachkräfte, ausgewiesene Spezialisten, Experten, Führungskräfte, Techniker, Handwerker, Aushilfskräfte ohne Ausbildung, vielversprechende Lehrabgänger oder erfahrene Team-, Projekt- und Bauleiter auf dem neusten Stand der Bautechnik und virtuellen Bauplanung suchen. Von Einzelpersonen bis zu ganzen Teams und Mannschaften – unbefristet, temporär oder auch kurzfristig in letzter Minute!
Bestmögliche Personalvermittlung:
Dank Fachkenntnisse, Vielsprachigkeit und Full-Personal-Service
Folgende drei Säulen bilden die Grundlagen und Eckpfeiler unseres grossen Erfolgs bei der Stellenvermittlung – und sind in dieser Kombination auch unser Alleinstellungsmerkmal und Ihre Vorteile zugleich!
1. Baufachkenntnisse:
Unsere Recruiter und Personalvermittler verfügen aufgrund ihrer eigenen Berufsvita über fundierte Fachkenntnisse aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Wir wissen daher, wovon Sie reden und können genau Ihrem Bedarf und Ihren Bedürfnissen entsprechend das benötigte Personal suchen.
2. Vielsprachigkeit:
Die ausgesprochen breite Vielsprachigkeit unseres Recruiting-Teams (zum Beispiel Albanisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Persisch, Portugiesisch, Serbokroatisch und Spanisch) erleichtert uns das Finden und Vermitteln der für Ihren Bedarf geeigneten Jobsuchenden enorm.
3. Full-Personal-Service:
Unser Full-Service-Ansatz kommt sowohl den Stellenanbietern wie auch den Jobsuchenden zugute. Denn dadurch werden beide Seiten wesentlich von organisatorischen und kommunikativen Aufgaben entlastet, was die Hürden reduziert und die Erfolgschancen der Jobvermittlung vergrössert.
Beyond Recruiting, mehr als nur die Personalbeschaffung:
Full-Service-Personalvermittlung für Bauunternehmen
- Als Full-Service-Personaldienstleister übernehmen wir auf Wunsch nicht nur die Personalbeschaffung, sondern auch die Ausstattung der von uns vermittelten Arbeitskräfte mit geeigneter Arbeits- und Schutzausrüstung. Bei Bedarf kümmern wir uns auch um den Transport der Kandidaten zu Ihrer Baustelle.
- Unser Personalservice umfasst als weiteren Baustein zudem auch administrative Aufgaben wie Finanz- und Lohnbuchhaltung (Payrolling), die Lohnkostenabrechnung oder Versicherungsabwicklung (vor allem Unfall- und Krankenversicherung).
- Und auch die Jobsuchenden werden von unseren Personalberatern bei allen anfallenden Herausforderungen rund um den Jobwechsel, die Bewerbung, einer geeigneten Unterkunft oder administrativen und versicherungstechnischen Fragen versiert mir Rat und Tat unterstützt. Das hilft nicht nur den Kandidaten, sondern entlastet dadurch auch Ihre Personalabteilung enorm – probieren Sie es einfach aus!
Was ist der Unterschied zwischen Personaldienstleister, Leiharbeit und Zeitarbeit?
Zeitarbeiter sind fest bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und werden auch direkt von dieser bezahlt, unabhängig davon, wo sie letztendlich temporär eingesetzt werden. Dies ist auch bei der Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung der Fall, die lediglich als Synonyme für Zeitarbeit verwendet werden. Bei der Personalvermittlung hingegen versucht der Personalvermittler (Headhunter) eine geeignete Stelle für den Kandidaten zu finden. Dabei handelt es sich meist um Stellenangebote, die noch gar nicht veröffentlicht wurden. Die personalsuchenden Unternehmen ersparen sich dadurch die zeitaufwendige Personalsuche mit Assessment-Prozess und dem Treffen einer Vorauswahl.
Der „Personal-Full-Service“ von ICM Bau:
Unsere konkreten Leistungen und Extras für Bauunternehmen
- Recrutamento direcionado de trabalhadores do setor da construção civil e atividades relacionadas, de acordo com os respetivos perfis de requisitos exigidos
- Recrutamento a nível local e nacional – e também a nível internacional, na procura de especialistas
- Execução de tarefas administrativas, tais como folhas de vencimento (contabilidade financeira/salários), subscrição de seguros (acidentes/doença) ou contabilidade de custos com salários.
- Perfis otimizados dos candidatos devido a uma pré-seleção intensiva
- Consultoria e coaching antes, durante e após o processo de recrutamento
- Se necessário, disponibilização de equipamento de trabalho e de proteção para os nossos candidatos, bem como o transporte para o local de trabalho
- Prontidão 24 horas e tempos de resposta curtos
So funktioniert der Rekrutierungsprozess bei ICM Bau:
Stellendefinition, Personalsuche, Assessment, Bewerbungsprozess und Nachbetreuung
Utilize os recursos e o tempo valiosos para o core business da sua empresa. Durante esse tempo, nós tratamos do recrutamento profissional e da seleção de pessoal adequado às suas necessidades específicas. E em caso de urgência, conseguimos reunir as forças de emergência necessárias o mais rapidamente possível, com base na nossa experiência e conhecimentos e com a ajuda da nossa base de dados e redes
Definição da vaga e do perfil requerido
Numa entrevista telefónica ou pessoal consigo ou com os gestores de pessoal da sua empresa, são descritas as posições vagas, descritas as tarefas e definidos os requisitos de competência e qualificação para os candidatos a serem pesquisados.
Encontrar candidatos
Por um lado, os nossos recrutadores verificam quem da nossa base de dados e das nossas redes cumpre o perfil de requisitos. Por outro lado, procuram especificamente candidatos ideais através de anúncios de emprego, plataformas de negócios sociais e vários outros canais.
Avaliação
Depois de rever todos os documentos de candidatura e uma pré-seleção inicial, identificamos quais destes candidatos serão pré-selecionados com base numa avaliação baseada em entrevistas, entrevistas de seleção e testes. A avaliação é realizada num prazo apertado para determinar se os candidatos agem e reagem no âmbito da diligência devida e das diretrizes de segurança atuais, mesmo sob a pressão do tempo.
Processo de candidatura
Após a obtenção de referências, apresentamos os dossiês detalhados de uma seleção de candidatos ideais aos gestores de pessoal da sua empresa. Coordenamos as entrevistas subsequentes e, se desejar, também podemos apoiar os gestores da sua empresa em entrevistas de trabalho, procedimentos de seleção, administração de contratos e de pessoal.
Acompanhamento
A fim de manter os nossos padrões de qualidade, após o início do trabalho, realiza-se uma troca periódica de informações com pessoas de contacto da sua empresa, bem como com os nossos candidatos.