Für Bauunternehmen
Personalvermittlung und Recruiting für die Schweizer Baubranche
Temporär- und Festanstellungen im Bauhaupt- und Baunebengewerbe
Sie suchen Fachkräfte zur Festanstellung oder temporäre Aushilfskräfte für eine Baustelle? Wir übernehmen die Personalsuche und das Recruiting für Sie und das auch kurzfristig.
Die ICM BAU ist seit 2016 ganz auf das Recruiting und die Stellenvermittlung von Baujobs spezialisiert und hat sich inzwischen als einer der führenden Schweizer Personalvermittler für die Baubranche etabliert. Von der lokalen und landesweiten Personalbeschaffung bis zur internationalen Suche nach besonderen Spezialisten und Fachkräften im Bauwesen.
Kompetentes und zuverlässiges Personal
Massgeblich für den Erfolg eines Unternehmens ist ein starkes Team. Wir unterstützen Sie dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die zu Ihrem Betrieb und Ihren Anforderungen passen.
Personalvermittlung mit Full Service – Mehr als Recruiting
Folgende drei Säulen bilden die Grundlagen und Eckpfeiler unseres grossen Erfolgs bei der Stellenvermittlung:
Von Aushilfskräften über Fach- und Führungskräfte bis zu Spezialisten, jeweils temporär oder unbefristet. Die ICM BAU ist bekannt für ihr effizientes Recruiting von passendem Personal. Unsere Recruiter verfügen über viel Know-how und Erfahrung in der Baubranche und sind gut vernetzt. Sie stellen Ihnen gerne eine Auswahl geeigneter Jobaspiranten zusammen, ganz auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Von Aushilfskräften über Handwerker, Techniker, Spezialisten bis hin zu Bauleitern, Projektleitern und Führungskräften. Sowohl für unbefristete Festanstellungen als auch für temporäre oder sehr kurzfristige Einsätze.
- Recruiting von Baupersonal gemäss Anforderungsprofil.
- Lokale, schweizweite und internationale Personalsuche.
- Vermittlung für temporäre und unbefristete Einsätze.
- Interne Vorselektion für passende Kandidatenprofile.
- Unterstützung bei Lohn, Payrolling und Administration.
- Beratung rund um Bewerbung und Stellenwechsel.
- Organisation von Ausrüstung und Transport.
- Schnelle Reaktion durch unseren Personalservice.
Personal, Einsätze und Rapporte digital verwalten.
Das Portal für Arbeitgeber. Behalten Sie den Überblick über Ihre temporären Mitarbeitenden, planen Sie Einsätze und verwalten Sie Rapporte und Rechnungen digital.
Der Rekrutierungsprozess von ICM BAU
Stellendefinition, Personalsuche, Assessment, Bewerbungsprozess und Nachbetreuung
In einem telefonischen oder persönlichen Gespräch mit Ihnen oder den Personalverantwortlichen Ihrer Firma werden vakante Stellen umrissen, Aufgaben beschrieben sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen an die zu suchenden Kandidaten definiert.
Unsere Recruiter prüfen einerseits unsere Datenbank und suchen andererseits mit Stellenausschreibungen gezielt nach idealen Kandidaten.
Nach Überprüfung aller Bewerbungsunterlagen und einer ersten Vorauswahl treffen wir aufgrund eines Assessments (Interviews, Auswahlgespräche) die Entscheidung, welche dieser Kandidaten in die engere Wahl kommen.
Nach dem Einholen von Referenzen präsentieren wir Ihnen die ausführlichen Dossiers einer Selektion idealer Kandidaten. Wir koordinieren die nachfolgenden Interviews und unterstützen Sie auf Wunsch auch bei Bewerbungsgesprächen.
Ein periodischer Informationsaustausch mit Ihnen und den betreffenden Mitarbeitern wahrt unsere Qualitätsstandards. Bei Bedarf übernehmen wir administrative Aufgaben (Payrolling, Versicherungen, Lohnkostenabrechnung).
Personalbedarf? Wir helfen sofort.
Kontaktieren Sie uns – wir stellen Ihnen innert kürzester Zeit die passenden Bau-Fachkräfte zur Verfügung.
In Ihrer Nähe.
Für Unternehmen: Bau Personalvermittlung in der Schweiz
Die Seite Für Unternehmen richtet sich an Betriebe, die qualifizierte Fachkräfte, Hilfskräfte oder Spezialisten für laufende und kommende Bauprojekte suchen. ICM Bau unterstützt Unternehmen mit einer spezialisierten Personalvermittlung für die Schweizer Baubranche und sorgt für schnelle, belastbare Besetzungsvorschläge.
Ob kurzfristiger Bedarf wegen Projektspitzen oder langfristige Verstärkung für wachsende Teams: ICM Bau prüft Profile sorgfältig, achtet auf Verfügbarkeit und fachliche Eignung und reduziert so den Aufwand für Recruiting und Vorselektion deutlich.
Unternehmen profitieren von Marktkenntnis, einem breiten Kandidatennetzwerk und Ansprechpartnern, die die Realität auf Baustellen kennen. Das macht die Personalbesetzung effizienter und verlässlicher.