Auf der Suche
nach geeignetem Personal?
ICM Bau ist bekannt für fundierte Kenntnis von Bauhaupt- und Baunebengewerbe, flexibles Recruiting, bedarfskonforme Kandidaten und kurfristige Einsatzbereitschaft.
Egal, ob Sie qualifizierte Fachspezialisten oder erprobte Aushilfskräfte, erfahrene Team- und Projektleiter oder vielversprechende Lehrabgänger auf dem neusten Stand der Bautechnik oder virtuellen Bauplanung, Einzelpersonen oder ganze Mannschaften unbefristet oder temporär, auf Abruf oder in letzter Minute benötigen – die Recruiter der ICM Bau stellen kurzerhand eine Ihren jeweiligen Unternehmensbedürfnissen entsprechende Kandidaten-Selektion für Sie zusammen.
ICM Bau ist der Ansprechpartner für die Rekrutierung von Arbeitskräften aus Bauhaupt- und Baunebengewerbe, mit dem Sie rund um die Uhr rechnen können: für lokale bis landesweite Personalbeschaffung ebenso wie für die internationale Suche nach besonderen Spezialisten.
Unser Full Service umfasst bei Bedarf auch das Ausstatten mit Arbeits- und Schutzausrüstung sowie den Transport zur Arbeitsstelle unserer Kandidaten ebenso wie die Übernahme administrativer Aufgaben wie etwa Payrolling (Finanz-/Lohnbuchhaltung), Versicherungsabwicklung (Unfall/Krankheit) oder Lohnkostenabrechnung.
Personal-Full-Service
der ICM Bau AG
- Gezieltes Recruiting von Arbeitskräften aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe gemäss den jeweiligen erforderlichen Anforderungsprofilen
- Lokale bis landesweite Personalbeschaffung – auch international bei der Suche nach besonderen Spezialisten
- Übernahme administrativer Aufgaben wie etwa Payrolling (Finanz-/Lohnbuchhaltung), Versicherungsabwicklung (Unfall/Krankheit) oder Lohnkostenabrechnung.
- Optimale Kandidatenprofile aufgrund Intensiver Vorselektion
- Beratung und Coaching vor, während, nach dem Rekrutierungsprozess
- Wo nötig, Ausstattung mit Arbeits- und Schutzausrüstung unserer Kandidaten sowie deren Transport zur Arbeitsstelle
- Rund-um-die-Uhr-Bereitschaft und kurze Reaktionszeiten
Rekrutierungsprozess
der ICM Bau AG
Verwenden Sie kostbare Ressourcen und Zeit für das Kerngeschäft Ihres Unternehmens. In der Zeit kümmern wir uns um die professionelle Rekrutierung und Selektion von geeignetem Personal für Ihre punktuellen Erfordernisse. Und wenn es mal eilt, stellen wir aufgrund unserer Erfahrung und Kenntnisse und mithilfe unserer Datenbank und Netzwerke die erforderlichen Einsatzkräfte innert kürzester Zeit zusammen
Vakanz- und Anforderungsprofil-Definition
In einem telefonischen oder persönlichen Gespräch mit Ihnen oder den Personalverantwortlichen Ihrer Firma werden vakante Stellen umrissen, Aufgaben beschrieben sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen an die zu suchenden Kandidaten definiert.
Kandidatenfindung
Unsere Recruiter prüfen zum einen, wer aus unserer Datenbank und unseren Netzwerken dem Anforderungsprofil entspricht. Zum anderen suchen sie gezielt mittels Stellenausschreibungen, sozialen Business-Plattformen sowie verschiedenen weiteren Kanälen nach idealen Kandidaten.
Assessment
Nach Überprüfung aller Bewerbungsunterlagen und einer ersten Vorauswahl identifizieren wir aufgrund eines Assessments aus Interviews, Auswahlgesprächen, Tests, welche dieser Kandidaten in die engere Wahl kommen. Das Assessment wird in engem Zeitrahmen durchgeführt, um festzustellen, ob die Kandidaten auch unter Zeitdruck im Rahmen gängiger Sorgfalts- und Sicherheitsrichtlinien agieren und reagieren.
Bewerbungsprozess
Nach dem Einholen von Referenzen präsentieren wir den Personalverantwortlichen Ihrer Firma die ausführlichen Dossiers einer Selektion von idealen Kandidaten. Wir koordinieren die nachfolgenden Interviews und unterstützen Ihre Firmenverantwortlichen auf Wunsch auch bei Bewerbungsgesprächen, Auswahlverfahren, Vertrags- und Personaladministration.
Nachbetreuung
Zur Wahrung unserer Qualitätsstandards findet nach Stellenantritt ein periodischer Informationsaustausch mit Ansprechpersonen Ihrer Firma als auch mit unseren Kandidaten statt.